党的二十届三中全会指出，要着力处理干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。工作中的“不开之壶”往往对应着难处理的“疑难杂症”。广阔党员干部要战胜畏难情绪，在破僵局、解新题中敢提“不开之壶”，长于在“揭盖烧水”的过程中直面问题、打扫盲区，以担任实干之姿推进改革重担。

  马克思有一句名言：“问题是年代的标语，是它体现自己精力状况的最实践的呼声”。有些党员干部找不到“真问题”，也不肯不敢真实去找问题。党员干部要有“哪壶不开提哪壶”的精力，要勇于找问题、讲真话、吐真情，更要不避困难，应战自我、敢闯敢试，不能有“我不提问题”就能“省去许多麻烦事”的思维。

  从思维上破除“顽瘴痼疾”，应战自我，不避困难。在全面深化改革过程中，难免会遇到各种困难和应战，党员干部要坚持有一是一，有二是二，直面问题“不逃避”、指出问题“不含糊”、分析问题“不讳饰”，勇敢地知难而进，自动去测验、去探究、去立异，用才智和勇气去寻觅处理的计划。困难是生长的“磨刀石”，正是这些困难险阻，才干在窘境中训练才干和才智，不断的进步党员干部的归纳本质。

  的办法，一层一层往内中剥，做到“言必有中”；以逢山开路、遇水架桥的劲头向问题开刀，直击要害，清清楚楚看清“真事”，

  逐个整理问题清单、职责清单、使命清单，把对策主张弄到“点子上”，做到问题不处理不松劲、处理不完全不放手，让问题“清仓见底”。

  “哪壶不开提哪壶”，是对党员干部政治品质、才干本质的归纳检测，找准问题后要集中精力攻坚，要坚决建立抓实就能收效，常抓才干长效的决计，从始至终坚持勇于“提壶”的精力，让“提壶”成为破除“习惯性推脱”弊端的最佳良方，保证党的好方针获得人民满意的好成效。（大英县司法局 肖文英）

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